Você fará parte da área de Recrutamento e Seleção, atuando com um grande volume de vagas operacionais. Nesta posição, você contribuirá para organizar os processos seletivos e manter uma comunicação clara com as pessoas envolvidas em cada etapa.

Responsabilidades

• Apoiar a condução de processos seletivos para vagas operacionais.
• Organizar e planejar as atividades relacionadas ao recrutamento e à seleção.
• Manter um bom relacionamento e uma comunicação eficaz com diferentes públicos.
• Analisar informações e apoiar a tomada de decisões ao longo dos processos.
• Negociar e adaptar-se a diferentes demandas e situações.

Requisitos obrigatórios

• Ter, no mínimo, 9 meses de empresa.
• Estar cursando ou ter concluído o ensino superior.
• Ter competência igual ou superior a 100 (Good Performer).
• Ter absenteísmo igual ou inferior a 4%.
• Ter nota de qualidade igual ou superior a 85.
• Atender ao tempo de cargo previsto na Tabela de Carência da NI-002: Normativa de Remuneração.
• Ter conhecimento intermediário ou superior do Pacote Office.
• Demonstrar comunicação, organização, flexibilidade, negociação, raciocínio lógico e analítico, bom relacionamento interpessoal, tolerância à frustração e proatividade.

Diferenciais

• Experiência com atendimento por chat, e-mail e voz.
• Atuação em Recrutamento e Seleção, especialmente com alto volume de vagas operacionais.
• Experiência com contratação para Call Center ou vagas administrativas.

O que esperamos

Esperamos que você tenha iniciativa, organização e flexibilidade para lidar com diferentes demandas e manter o foco nos processos seletivos. Sua capacidade de se comunicar, analisar informações e construir bons relacionamentos será importante para contribuir com a rotina da área.